资助基层工会开展稳定企业经营工作；妥善处理劳资纠纷，使企业能够集中精力应对经营困难；筹集更多资金帮扶困难职工……连日来，浦东新区各级工会积极行动，全力以赴“稳定企业经营，稳定职工岗位，稳定工资收入”。

　　帮助稳定企业经营

　　全球性的金融危机对浦东的众多外资、民营企业造成了冲击，一些经济实力不济的小企业举步维艰。在严峻的经济形势面前，浦东新区总工会全力推动和支持区内23个街镇工会和4个开发区工会联合会以各种形式促进企业经营发展，保持企业和职工劳动关系的和谐稳定。

　　外高桥保税区部分企业由于生产资金紧张，缩减了员工的劳防用品开支。针对这一情况，外高桥工会联合会不是简单强调维权，而是根据不同企业情况，在工会经费中划拨40万元，由基层工会开展职工的相关工作。近日，工会联合会又启动“50%工会经费回拨机制”，资助有关基层工会开展稳定企业经营和职工情绪工作等。

　　金桥工会联合会则主动“揽下”了企业劳资纠纷的调解工作，使企业能够集中精力应对经营困难。伟创力（上海）科技有限公司、丹柯斯船用系统有限公司等的劳资矛盾，都在该工会联合会的积极协调下成功化解。

　　全力稳定职工岗位

　　对于因经营困难造成劳动关系紧张的企业和职工，各级工会进行重点帮扶，全力稳定职工岗位，并筹措工会资金帮助这些企业的职工解决实际困难。

　　冈野服装公司在金融风暴刚起之时，就准备大规模裁减员工，该公司工会主席与日方经理积极协商应对措施，希望企业暂时不要裁减员工，并承诺配合企业做好员工的稳定工作。在其后近3个月的企业经营困难时期，工会与行政联合出台了多项自救措施，如鼓励员工年休假、派专人到日本寻找市场、适当向国内市场拓展等。现在，该公司已获得了大量的订单，员工正在加班加点完成生产任务。

　　力求稳定工资收入

　　此外，新区总工会还要求基层工会在做好维权工作、稳定职工工资收入的基础上，理解企业处境，在开展与企业的集体协商中，不提不切实际的要求，确保企业有更多的精力和资金用于克服金融危机带来的困难。

　　该区总工会主席熊宣国表示，将始终坚持企业和职工“双依靠、双发展、双维护、双赢”的工会工作理念，促进企业和职工的共同发展。 来源：劳动报   作者：裴原